根據市紀委工作部署，為做好案件回訪工作，將回訪教育融入黨風廉政建設的大教育格局之中，充分體現紀檢監察部門“溫度”，激勵干部職工擔當作為，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，集團紀委制定了《日照市城投集團“暖冬行動”實施方案》，對2020年受到黨紀政務處分的干部職工開展關愛回訪工作。

為確保對受處分人員關愛回訪工作扎實有效，根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型等，集團紀委因人施策，對癥下藥，按照“分級負責和誰處分誰負責”原則，分別采取面談、電話、委托回訪等不同方式進行，例如，對因違紀違法受到黨紀政務處分的子公司員工，由更加了解其思想、工作、生活、作風等方面情況的主管領導及支部紀檢委員進行委托回訪，切實增強回訪成效。

同時，集團紀委更加注重對回訪成果的運用，對改正錯誤、工作表現突出的受處分人員按期恢復其黨員權利或解除降級處分，并根據其工作表現按規定向所在單位和有關部門推薦使用；對錯誤認識不到位、思想轉化不徹底、工作作風懈怠的，進行重點教育、管理和監督，并及時向所在部門單位反饋有關情況，督促其切實履行主體責任，加強對受處分人員的日常教育、監督管理和關心關愛，力求達到“回訪一人、教育一片”的效果。今年以來，集團紀委對8名受黨紀政務處分的員工開展了關愛回訪教育，取得了較好效果。